Engagement

• Reconocimientos y recompensas:
  • Reconocimiento entre pares.
  • Programa de recompensas de la Compañía.
  • Eventos de equipo.
• Relevamiento y propuesta de acciones de clima.
• Beneficios corporativos.
• Focus Group.

Gestión de talento

• Desarrollo de procesos de evaluación de desempeño.
• Nine boxes.
• Planes de desarrollo y capacitación.

Gestión de personas extendida

Colaboración en situaciones especificas en la gestión de personas.

• Administración de beneficios
• Comunicación interna.
• Selección.
• Organización de eventos.
• Administración de personal y obras sociales.
• Confección de Indicadores y reportes.

La Gerencia de Personas fuera de la Empresa

Genera soluciones para problemáticas específicas de la empresa mediante la gestión de profesionales externos.

Consiste en incorporar los servicios de un gerente de alto rendimiento, con gestión exitosa comprobable, para dar solución a una problemática en particular, sin incrementar los costos fijos regulares.